CTM reafirma compromiso con estabilidad laboral y fortalecimiento del T-MEC
La Confederación de Trabajadores de México propone un consejo plural para acompañar la implementación del tratado
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), encabezada por Tereso Medina Ramírez, reiteró su compromiso con la estabilidad laboral y el fortalecimiento de la integración económica en Norteamérica, en el marco de la revisión anual del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Desde la Ciudad de México, el 2 de julio de 2026, la CTM destacó la importancia de consolidar la competitividad regional, proteger los derechos laborales y garantizar la reciprocidad en los mecanismos del tratado, proponiendo además la creación de un Consejo Plural Laboral que acompañe su implementación y seguimiento.
Postura de la CTM ante la revisión del T-MEC
Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM, expuso que la revisión estratégica del T-MEC representa una oportunidad para fortalecer la competitividad regional, aumentar la confianza en México y mejorar las condiciones de empleo formal, inversión y desarrollo industrial. La central obrera reconoció la labor institucional de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y del secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubón, quienes han promovido un diálogo constructivo con los socios comerciales.
La CTM enfatiza que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida debe aplicarse con plena reciprocidad, sin dobles estándares, exigiendo a todos los países miembros compromisos equivalentes en materia laboral. “El movimiento obrero mexicano ha cumplido con la modernización de su marco normativo y el fortalecimiento de la contratación colectiva, demostrando que la defensa de los derechos laborales y la competitividad industrial no son conceptos opuestos”, afirmó Medina Ramírez.
Propuesta para un Consejo Plural Laboral
Como parte de su estrategia para garantizar el éxito del T-MEC, la CTM propone la creación de un Consejo Plural Laboral con voz del sector obrero. Este organismo técnico, permanente y representativo tendría la función de acompañar la implementación del tratado, dar seguimiento a sus revisiones anuales programadas hasta 2036, fomentar la cultura del cumplimiento laboral y anticipar los retos que puedan surgir.
La central obrera subraya que la competitividad de México se basa en la estabilidad laboral, la productividad, la capacitación constante y el diálogo social. “Nuestro país cuenta con una fuerza laboral que ha demostrado capacidad de adaptación, experiencia industrial y compromiso con el desarrollo de las cadenas de valor de Norteamérica”, destacó la CTM.
Un llamado a la certidumbre y desarrollo económico
Con más de seis millones de trabajadores representados, la CTM reafirma su disposición para continuar construyendo acuerdos que otorguen certidumbre al desarrollo económico mexicano, fortalezcan la inversión productiva y generen mayores oportunidades para las familias. La central confía en que la colaboración entre gobierno, sector obrero y socios comerciales permitirá enfrentar con éxito los desafíos que plantea el T-MEC.
Para más información sobre el marco legal y económico del T-MEC, puede consultarse la página oficial del Gobierno de México.
La revisión del T-MEC continúa siendo un tema central para la política laboral y económica del país. La propuesta de la CTM refleja el interés del sector obrero en participar activamente en la construcción de un modelo que proteja los derechos de los trabajadores al tiempo que impulsa la competitividad regional.
